„La Linea“ heißt übersetzt „eine Linie“. Der Name ist inspiriert durch die Zeichentrickfigur Lui aus den 70er Jahren – einer gezeichneten oft schimpfenden Linienfigur, die die Verantwortung für Glück und Zufriedenheit gerne an ihren Zeichner abgibt.
Im Gegensatz zu Lui übernehmen wir Verantwortung und begleiten Führungskräfte in ein gelungenes Miteinander – so dass Wertschätzung, Anerkennung und ressourcenorientiertes Arbeiten keine leeren Worthülsen bleiben und jedes Team-Mitglied in seinen Potentialen, wie in seiner Selbstfürsorge und Eigenverantwortung gestärkt wird.
Stärke dein Team und sorge für Erfolgserlebnisse!
Die letzten 18 Monate haben ihre Spuren hinterlassen und die nächste Homeoffice-Phase kündigt sich bereits an. Jetzt ist es wichtig, gut aufgestellt und mit zufriedenen Mitarbeitern ins neue Jahr zu starten
Nutze das Jahresende und sorge für einen ausgeglichenen Ausklang und einen fokussierten Start für dich und deine Mitarbeiter. In einem 1 tägigen Führungskräftecoaching packen wir gemeinsam mit dir, deinen individuellen Methodenkoffer. Du bekommst Tools an die Hand, die auf dich und auf eure Bedürfnisse im Team abgestimmt sind und auf die du jederzeit zurückgreifen kannst. So startet ihr mit Fokus und Motivation in das neue Jahr
Optionale Zielsetzungsschwerpunkte des Coachings :
- Werte-Ermittlung (Was ist dir wichtig? Was verbindet euch?) -> Fokus / Orientierung / Klarheit /
- Kraftquellen (Was schenkt uns Kraft?) -> Life Balance / weniger krankheitsbedingter Ausfall / Resilienz
- (Selbst-)Fürsorge -> Zufriedenheit / Stressreduktion / Nachhaltigkeit / Resilienz
- Stärken-Kompass -> Leistungssteigerung / Potentialentfaltung / Motivation
- Rollenklärung -> Verantwortungsverteilung / Entlastung durch klare Grenzen
- Theorie U nach Otto Scharmer-> Nachhaltiger bzw. langfristige Veränderungsprozess / Alle sind an Bord / Zufriedenheit
- Zustimmungsprozesse – Stichwort: Eigenverantwortung -> Mitarbeiterbeteiligung / Wertschätzung / Anerkennung
- Wertschätzende Befragung -> Mitarbeiterbeteiligung / Wertschätzung / Verbundenheit
Kreiere einen vertrauensvollen Rahmen
Vertrauen, Sicherheit und das Gefühl von Zusammenhalt sind das, wonach wir uns in turbulenten Zeiten am meisten sehnen. Und oft beginnt diese Veränderung auf Führungsebene.
In einem 1 tägigen Workshop erfährst du, wie es dir gelingt ein gutes Arbeitsklima, zu etablieren, das von Vertrauen und. Wertschätzung geprägt ist.
Wir erarbeiten mit euch Lösungen, die die individuellen Bedürfnisse deiner /eurer Mitarbeiter:innen in den Blick nimmt und ihnen Sicherheit in unsicheren Zeiten schenkt.
Du stärkst die Eigenverantwortung und die Selbstfürsorge im Team und sorgst so für Ausgeglichenheit und Zufriedenheit als Voraussetzung für ein starkes Team.
Anerkennung und Wertschätzung
Du hast keine Idee, wie du zum Jahresabschluss deinen Mitarbeiter:innen Anerkennung und Wertschätzung schenken kannst, die wirklich ankommt?
Wir erarbeiten mit dir in einer kurzweiligen Braindump-Session die perfekte Form der individuellen Anerkennung für deine Mitarbeiter:innen. Du generierst individuell abgestimmte Ideen, schaffst dadurch Verbundenheit und schenkst das Gefühl, gesehen und gehört zu werden.
Für jeden von uns gilt: echte Anerkennung und Wertschätzung sind ein echter Motivationsbooster. Und nach diesem absolut herausfordernden 2021, das jede:n Mitarbeiter:in und jede Chef:in an Grenzen gebracht hat, wichtiger denn je.
Inhalt / Leistung:
90 minütige, geführte Brainstorming-Session
Ideensammlung & Inspiration durch Schwarmintelligenz
Dokumentation der TOP 20 Ideen
Bonus: Umfragetool, um die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter:innen kennenzulernen und auch in Zukunft für dich nutzen zu können
La Linea - das sind ...
Katja Reetz
& Samira Iraki
studierte Theaterwissenschaftlerin und Germanistin (MA). Die letzten Jahre hat sie sich für die Erneuerung des Schulsystems im Allgemeinen und der gymnasialen Oberstufe im Speziellen engagiert und die Implementierung und Weiterentwicklung neuer Lernformate an der ESBZ (evangelischen Schule Berlin Zentrum) unterstützt und das Kollegium bei diesem Veränderungsprozess begleitet.
Sie arbeitet freiberuflich als Coach und begleitet Führungskräfte und junge Unternehmer:innen in persönlichen Entwicklungsprozessen, so dass diese mit innerer Klarheit der Komplexität der Anforderungen im Außen begegnen können.
Der klare Blick und das Begreifen bzw. Verstehen von Dingen sind für Katja Voraussetzung für inneres und äußeres Wachstum, für Weiterentwicklung und Fokussierung & für mehr Gelassenheit im Leben.
studierte Diplomkauffrau (FH) und Tourismusmangerin. In den letzten 15 Jahren arbeitete sie in verschiedenen Nichtregierungsorganisationen, u.a. beim DED in Ramallah, Heinrich-Böll-Stiftung, ufuq.de.
Ihre vielseitigen Kompetenzen ermöglichen ihr sich in den unterschiedlichen Aufgabenfeldern wie Organisationsberatung, Projekt- und Finanzmanagement , COGeschäftsführung gleichermaßen zu Hause zu fühlen. Durch die Gründung ihres eigenen Vereins reSource e.V., der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Frauen zu empowern, miteinander zu vernetzen und ihnen mit Rat und Tat bei Ideenentwicklungen und -umsetzungen zur Seite zu stehen, hat sie gelernt, wie wichtig es ist, das Individuum im Kontext von Herkunft, sozialem Umfeld, Beruf und Familie zu betrachten. Dieser ganzheitliche Blick ist die Basis für ihre Arbeit als Personal- & Business Coach und als Diversity-Trainerin.